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河南二级建造师面授机构培训费用

河南二级建造师面授机构培训费用,为什么那么多人培训选择中建教育:中建教育课程特点:产学融合,做学一体,我们重视理论教学,更重视实操性训练,以设计项目需求来组织整个实训培养过程,项目用到哪个知识,实训就讲哪个知识,目标明确,真正做到“学以致用,融会贯通”,,二级建造师的报考条件中,对于工作年限有很大的要求,避免只停留在书本理论知识而没有实践经历的的人员拿到证书,那么二级建造师工作几年才能考呢?工作年限怎么判定呢?

 

课程介绍


课程名称:中建二级建造师启航班
科目:管理 法规 实务
注:实务共5个专业(建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、机电工程)  
网络课程:备考导学课 教材精讲课 冲刺串讲课 习题精讲课 真题解析课  仿真模考课 
面授课程
精讲集训(2天/科)冲刺集训(1天/科)共9天,周末集训      考前密训(3天)
服务周期:1年
学习投资:
单科公共课:2000
实务课:2800
全科:5980
推荐指数:
○1掌握考试动向,了解命题趋势;
○2集中特训,冲刺提高;
○3考前圈划重点,课堂快速锁定50分;
○4确保掌握80%考点、难点。拿下80%就顺利通关




课程优势


一级造价工程师/二级造价工程师
工程未动,造价先行,造价工程师的素质不仅直接关系到工程的成本、质量,也关系到工程成败,在整个工程中的分量举足轻重,造价工程师证书含金量高。
消防工程师
是消防安全监测、消防设施检测领域申请评定消防专业高级工程师职称的必备条件,有了消防证书,就有了升职加薪的机会。
监理工程师
凡从事工程监理活动的单位,应当配备监理工程师。
安全工程师
这个职位直接对总经理负责,重要性可想而知。
造价工程师
适合零基础,对造价感兴趣,想提升个人造价时机操作的个人或单位。通过学习能掌握施工图的内容和表达方式,具备专业的工程项目预算技能,独立完成一个实体工程预决算工作。
BIM实训工程师
适合各勘察设计、施工、运营、总工程师、总建筑师、BIM中心负责人、项目负责人和专业负责人、部门经理、工程技术人员等。通过学习,可以了解BIM项目实操案例应用,掌握BIM建模技术操作,通过BIM证书考试。
装配式工程师
可以从事建筑立项、规划设计、审图、施工、监理等各个环节工作,就业范围广泛。通过学习,可以在享受丰厚的薪资福利外,拥有更多的升职加薪机会。
室内设计实训
实践+理论教学,通过学习可以获得PS室内后期、CAD制图、SketchUp建模、3Dmax建模、Vray渲染表现等技能。




学习资讯


二级建造师实务案例题考试技巧
      二级建造师考试考试《专业实务》为专业科目,分为建筑、机电、交通、公路、市政、矿业6个专业类别的考试,二级建造师考试《专业实务》考试有什么做题技巧?中建教育为您解答如下。
二级建造师专业实务案例分析题如何拿高分呢?
一、熟悉主观案例题的评分标准
       答案的评分标准一般以准确性、完整性、分析步骤、计算过程、关键问题的判别方法、概念原理的运用等为判别核心。
       标准一般按要点给分,只要答出要点基本含义一般给分,不恰当的错误语句语气和文字一般不扣分,要点分值最小一般为0.5分。
二、熟悉标答关键字、关键词评分规则
      二建专业实务案例分析题由背景资料和若干问题组成,答题时仔细阅读背景资料,理解题意。分析试题中所要回答的问题,确定问题的要点以及可能运用的相关知识。
      根据背景材料中所提供的前提条件,针对问题的提法,运用所掌握的知识分层次回答问题,做到“问什么答什么”。
      例如:问题是“**是否正确?说明理由”在回答时就应该先回答“正确与否”,然后阐述正确与不正确的理由。试题答案要严谨,层次要清晰,内容要完整,有分析过程的一定要详细写出分析过程,有计算要求的一定要写出计算过程。一道题20分,分值会分配于分析过程或计算过程及答案,不会只落在最后的答案上。
      案例分析题答案要点的最小评分值为0.5分,答案要点评分值最多不会超过2分,在作答时可根据此决定分析过程或计算过程的详细程度。此外在作答时一定要注意内容的完整性。很多情况下自己认为考得不错,很多问题都已经正确回答,但成绩并不理想,主要原因就是回答不完整。


 

机构简介


中建教育集团成立于2006年,是一家专注于建工人才终身教育的培训服务机构,致力于建筑行业人力银行建设。十多年来一直深耕建筑领域,因此汇聚了一批国内顶级专家和行业精英,被业界公认为师资力量雄厚、服务质量满意、培训效果显著的建工专业培训机构。
      中建教育作为一家资深的建工专业培训机构,近年来紧贴国内建工企业培训需求,以专业的精神和执着的态度,开发出企业管理内训、执业资格证书培训、技能培训等服务项目,并结合企业的实际情况量身定制培训方案,赢得了客户的赞誉和业界的好评。我司提供的内训模块有:全能项目经理体系课程、国内国际工程项目管理体系课程、企业中高层骨干管理体系课程、招投标技能体系课程、企业内训师体系课程等5大板块,目前中建教育集团已经为200多家建工企业提供专业的咨询服务。
      中建教育将秉承一贯的服务宗旨,致力于解决企业在发展过程中遇到的实际问题。帮助建工企业加强企业管理体系建设,培养有经验、能力强的运作团队,为工程企业实现更高更远的发展目标提供强有力的管理人才保障,为地方经济发展尤其是建工行业的发展做出积极贡献。
      中建教育主营业务:建筑执业资格考试培训,建筑职业技能培训,大、中专、本科学历提升教育,企业管理及拓展培训。
      中建教育企业使命:培养双一流建工人才、用智慧建造美丽中国!
      中建教育企业愿景,成为中国建工人才终身教育领导者,一家客户满意、员工幸福、受人尊敬的教育机构!
      中建教育核心价值观:诚信、担当、协作、乐观、向善
      中建教育企业经营观:客户优先、产品优良、服务优质、企业优德
      中建教育企业行为理念:善建者中,至信者远
      中建教育企业口号:学习 · 遇见更美好的自己!
      2019年3月,中建教育获得中财荃兴基金(财政部下属)战略投资,积极响应国家大力发展职业教育和全民职业技能提升的号召。中建教育目前已服务500多家企业和院校,累计培训20多万人次,赢得了学员赞誉和业界好评!




     




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