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课程介绍

 

口才技巧之职场口才的注意事项
  面对当今社会的竞争,你是否感到工作场所口才的压力?你感觉到工作场所的危机吗?
  事实上,我们在工作场所的危机是每个处于危险中的人的一个机会。这主要取决于我们每个人如何应对它,以及如何改变它。
  让我们先分析一下我们在工作场所的情况。我们为什么感觉到危机?我们自己也曾认真考虑过吗?我们觉得职场的危机其实是我们不懂一些技巧,让我们一直处于一个死角,在这个死角中我们会变得越来越困惑,让我们的情绪急剧下降,让我们自己对工作不感兴趣,无法提升精神。事实上,职场危机中最重要的是人与人之间的关系,而人与人之间的关系主要是靠口才维持的。
  众所周知,每个人都想做不同的事,说不同的话。俗话说,人就是金钱,这也适用于我们的工作场所。每天,除了工作,我们还必须提高自己的软实力,如:讲话、健身、读书等。让我们不断走出去,不断提升自己,建立自己的联系。只有当我们在处理危机时,我们才能把它变成一个危险的机会。当你不知道如何说话时,记住一个原则,成为一个专注的倾听者。
  人们通常更注意别人说的话,但往往忽略了演讲者的情绪。简单地听别人说的话,专注于理解说话者的意图是完全不同的。专注意味着跟随演讲者的情绪。如果他冷静,那么你的情绪就会平静下来。
  那么我们如何集中注意力呢?首先,要充分注意说话人和他的肢体语言、语调,如果你害怕分心,可以试着重复他说的话,因为重复可以加强信息和帮助集中注意力。另一种是用右耳倾听。因为右耳能更快地将信息传递到大脑的“情绪管理区”,帮助你捕捉说话者的情绪。表达你对所说内容的兴趣。简单的微笑和点头可以鼓励演讲者。提供反馈。通过问你自己的问题并与他交流,让演讲者知道你在仔细倾听。
  那职场口才很难也很简单,只要你记得第一步,就非常简单了。你学会了吗。



培训分享:

克服自卑
  “自卑”俩儿字已经是人们经常谈的话题了,造成这些原因有很多种,比如:家长总会说不能让自己的孩子输在起跑线上,而事实上忽略了孩子的感受,从而导致孩子的反感。那么如何克服自卑心理呢?找到自卑的原因必能对症找出方法。
  自卑的原因
  1、总是用自己的短处与别人的长处比
  每个人都不喜欢自己的短处,往往在看到别人的长处时会有羡慕的心理。同时在做事情的时候达到别人的长处时,别人会把工作做好,而不是自己的长处时,工作会被做的一塌糊涂。常此以往会有自己无能的心理出现。
  2、环境因素
  比如说留守儿童或者单亲家庭的孩子,他们会被健全的家庭所嘲笑而导致的自卑或者自闭症。
  自卑的表现
  1、做事没主见,不敢自己实践
  通常自卑的人不管遇到什么事情都是别人一步一步教做的,如果教的人不在,自己就会六神无主。而且做到有挑战的事情总是不敢尝试,经常会听到有人会说:我不行、我不会等否定自己的话。
  2、回避竞赛、竞争,不敢在他人面前表现自己有些孩子会过于害羞,在别人面前感到自己很无能,觉得自己比不上他人。因此,他们会可以回避竞赛、竞争,更不敢在别人面前表现自己,以免他们自身所认为的短处被别人发现,而要被家长批评。
  3、敏感
  过分敏感,自尊心强。弱体群体非常希望得到别人的重视,唯恐被人忽略,过分看重别人对自己的评价,任何负面的评价都会导致内心激烈的冲突,甚至扭曲别人的评价,比如,别人真诚地夸他,他会认为是挖苦。他们非常敏感,跟他们交往时,必须谨小慎微,别人不经意的一句话,都会在其内心引起波澜,胡乱猜疑。
  4、失衡
  由于种种原因造成的弱势地位,使他们在社会的方方面面都体验不到自身价值,甚至还会遭到强势群体的厌弃。自我价值感是一个人安身立命的根本,丧失自我价值体验,使他们心态失衡,陷入恶性的心理体验之中,走不出这个心理的阴影,就很难摆脱现实的困境。别人欺负他,即使内心不负气,也自认为是正常的,非常认同自己的弱势身份。这种强烈的自卑心理极易导致自杀行为。
  5、情绪化
  他们表面上好象逆来顺受,然而过分压抑恰恰积聚了随时爆发的能量。由于他们缺少应对能力,失业、离异、患病等生活事件很容易导致心理压力。当受到不公正的待遇时,认为别人睢不起自己,难以忍受,往往产生过激言行。比如有些民工受老板欺负,会因此自杀。他们经常为了一点小事大动干戈,拳脚相向。有时当他们无力应对危机时,还会自残,用这种极端的方式表达自己的情绪。



机构简介

思训家口才培训,由2011年09月15日成立的成都演讲口才培训机构发展壮大而来,拥有四川、西安、重庆,郑州、武汉、南京、苏州、济南、杭州等累计11家分部。主要业务以演讲口才培训为核心,拥有强大的课程研发系统、导师培训系统。采用全球标准化的思训家教育体系,沿用思训家原创精髓理念,多方面帮助学员提升人际沟通等综合能力。 用八年时间已累计培训8万余名学员,励志帮助更多学员提升自信,拥有好口才。
因为出众,所以信赖
用心是我们服务的态度,信赖是我们不断努力的结果

 

 

    

培训特色:

你还在为“讲话”而痛苦吗?
1您是否上台紧张、不够自
信、脑海一片空白?
2您是否在工作汇报中条理
不清,没有得到重用?
3您是否在员工面前没有威信
和气势,影响领导形象?
4您是否讲话缺乏感染力,
抓不住核心?
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乘车路线: 交通方便
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