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思训家：职业化素养课
郑州职业素养培训
  • 已报：355人
郑州金水区花园路蓝德中心
400-6633-056 电话预约>
课程详情
职业化素养
课程背景：
本课程来源于企业员工生涯咨询案例的经验萃取，结合职场工作经验的积累，提炼职场人面对企业变革的心态掌控，告诉您如何看待人和岗位的匹配和职业的动态发展。课程经过多名职业生涯领域的专家认证，作者精心编辑，引入企业实操情境案例，透过科学的模型和互动讨论，让职场人更加清醒的了解自己，理解他人，找到企业内员工爱岗、适岗的工作动机。
课程优势：
●本课程面向变革中的企业新员工、中基层员工，提供您一套职业生涯规划方法和工具，帮助您理解职业和岗位的秘密，打造聚力、高效的团队，提升企业团队的稳定性。
●课程通过科学的模型导入和话术引导，帮助您解决职业生涯困惑，职场不良情绪应对，引导和缓解员工职业倦怠，鼓励员工重获激情和动力。
●帮助你在沟通中自我调适、正确适岗；知人善用、凝聚团队；
课程内容：
破冰导入：
第一讲：职业素养——职业人与职业化
一、交易的三种特征
二、什么是职业？
三、什么是职业化？
四、冰山模型
第二讲：职场定位——了解你的职业
一、企业变革中如何面对职业？
二、职业四维价值观：发现你的职业兴趣
三、好工作如何珍惜：人岗匹配模型
四、职场晋升的金钥匙
第三讲：职场适应——职场潜能修炼
一、发现你的职场优势（能力三核）
二、学校没有告诉你的知识：职场应用热身思考
三、可转换的职场核心技能（能力三核成长策略）
四、培养你的职场竞争力（能力管理四象限）
五、如何成为企业栋梁（能力管理的策略）
第四讲：职场发展——找寻发展动力
一、企业要求矩阵
二、发掘你的生命意图
三、欣赏式探寻
四、影响和激发
五、霍金斯能量层级
六、设计自我生涯规划方案
第五讲：职场平衡——正确处理职场情绪压力
一、职场情绪压力三重罪：三叶草模型
二、从定位、发展到均衡：员工职业情绪调适
三、常见职业情绪及适配
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