2025年04月01日14:09来源：大河网

大河网讯 郑州工商学院以市场为导向，以“更高质量充分就业”为目标，创新实施“五位一体”就业工程，构建起“机制优化、指导强化、平台打造、渠道拓宽、帮扶精准”的全链条就业服务体系，以市场需求为航标，以高质量发展为引擎，成功探索出应用型高校就业工作的新范式。

优化机制，顶层设计有力度

学校建立“双轨并行”机制，纵向构建“学校－学院－班级”三级联动体系，横向形成“党政领导+专业教师+辅导员+校友”的协同网络。通过《毕业生就业工作实施方案》明确“早部署、早安排、早落实”三早原则，构建全员参与的就业服务工作机制，实施就业工作“清单化”管理，建立“周督导、月通报、季总结”的动态监测机制。定期召开2025届毕业生就业工作专题会议，形成“全员参与、全程跟踪、全效评估”的闭环管理。

强化指导，就业育人有效度

深化“全员育人、全程育人、全方位育人”理念，构建“理论授课+实践指导+价值引领”三维育人模式。开展“基层就业引领计划”，院系举办政策解读讲座场，全面覆盖毕业生；为深入推动教育与产业的深度融合，学校实施“校企共育行动”，积极邀请资深企业导师进校，为学生开展职业规划讲座，帮助学生明确职业方向，提升职业素养。同时，校企双方携手共建实习（实践）基地289个，为学生提供了丰富的实践机会，助力学生从校园到职场的顺利过渡。

以赛促就，就业竞争有成效

为切实增强学生的求职能力，学校精心打造了“赛训一体”成长平台，持续举办求职技能大赛、职业规划大赛等专业赛事。在此过程中，构建起一套包含“赛前集训、模拟实战、专家点评、企业对接”等关键环节的闭环培养体系，全方位锤炼学生在求职过程中的核心竞争力。在2024年，参赛学生在省级以上赛事中斩获706个奖项，其中一等奖140项，获奖数量与质量均实现了较往年的显著提升。通过“以赛代练、以赛促建”的理念成效，切实提升了毕业生的求职能力和就业竞争力，为学生的职业发展拓宽了道路，同时也为学校的人才培养模式创新提供了宝贵的经验借鉴。

拓宽渠道，岗位供给有广度

为切实拓宽毕业生就业渠道，学校持续深化“百企拓岗”专项行动，校领导亲自带队，深入走访企业60余家，成功新增就业岗位千余个。同时，积极构建“大型双选会+线上、线下专场+学院专场招聘”三位一体的立体招聘矩阵，全方位、多层次地为毕业生提供丰富多样的就业机会。在2025届校园双选会中，吸引了300余家企业参与，累计提供岗位1.2万个；线上、线下专场招聘会的举办同样成果丰硕，近百场的活动提供就业岗位近五千个；此外，各学院还根据自身专业特色和学生需求，开展了“一院一策”专场招聘活动，如财税学院、信息工程学院、文法学院专场招聘活动意向签约率达35%。这一系列举措不仅有效拓宽了毕业生的就业渠道，更进一步提升了就业质量和数量，为毕业生顺利踏入职场提供了坚实保障。

精准帮扶，服务重点有温度

建立“一人一档”“一人一策”帮扶机制，对重点群体毕业生实施动态管理，准确掌握每一名毕业生就业动态。通过家校联系和线上、线下就业主题班会，合力对毕业生进行一对一精准指导服务，鼓励引导毕业生把握春招3—5月黄金期，尽早就业；学校组织领导干部深入班级进行座谈，辅导员深入学生公寓跟毕业生谈心谈话，关心重点群体学生，用心、用力、用情把青年学生的就业问题了解透、引导对、服务好，将就业服务实实在在做到青年心坎上。

郑州工商学院“五位一体”就业工程，通过机制创新激活就业动能，以市场需求校准育人方向，用精准帮扶托举成长梦想，构建起“入口旺、出口畅”的就业生态链。未来，学院将持续深化产教融合，探索“订单式”人才培养新模式，为区域经济发展输送更多高素质应用型人才，在高质量就业的赛道上书写新时代答卷。（刘震 李蕴）