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上半年海外人才优先职位同比增长12%，

招聘平均年薪为26.57万

今年上半年经济开始复苏，海外留学人才招聘显现出回暖迹象。上半年海外人才优先职位比去年同期增长12.37%;招聘平均年薪也较为可观，为26.57万元。随着疫情管控的彻底放开，不少企业纷纷出海，拓展海外生存与发展空间，从而拉升了对留学人才的用人需求。

海外人才优先职位的

行业需求及招聘薪资

1)一级行业需求与招聘薪资：IT/互联网/游戏海外优先职位占比最多,能源/化工职位增长超90%，金融招聘薪资居首

从2023上半年海外人才优先的职位一级行业分布来看，IT/互联网/游戏遥遥领先，占比为25.87%;交通/物流/贸易/零售、机械/制造位居第二、第三，占比为10.12%、10.07%;能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第四、第五，占比为9.97%、8.06%。

从一级行业的海外人才优先职位的同比增长来看，增长率比较高的五大行业是能源/化工/环保、生活服务、机械/制造、汽车、消费品，同比增长均超35%，分别为92.91%、44.01%、39.42%、37.31%、35.99%。

从上半年海外人才优先职位的招聘平均年薪来看，各大一级行业招聘平均年薪均高于18万。其中比较高的是金融、科研技术/商务服务，为34.93万、32.32万元。IT/互联网/游戏、能源/化工/环保、电子/通信/半导体排名第三至第五，为28.58万、28.09万、27.24万。

2)二级行业人才需求增长与招聘薪资：新能源行业海外人才优先职位上半年同比增长超130%，招聘平均年薪为28.4万

从上半年二级行业的海外人才优先职位同比增长来看，新能源行业海外人才优先职位增长比较高，为135.94%;贸易/进出口位居第二，同比增长为63.69%。二者招聘平均年薪为28.40 万、20.34万元。

海外人才优先职位城市分析

1)深圳海外人才优先职位以21%的占比居首，上海和北京分别第二和第三

从海外人才优先职位城市分布TOP15来看，深圳占比比较高，为21.21%;上海以13.63%的占比为据第二;北京、广州、杭州位居第三至第五，占比为9.99%、7.76%、6.34%。在这15个城市中，除了一线城市，其他均为重点新一线城市及热点二线城市，这些城市发展势头迅猛，已形成具有自身特色的产业集群，它们对于发展涉外业务、吸纳海外优 秀人才有着较为紧迫的需求。

2)佛山、宁波、苏州海外人才优先职位同比增长位居前三，均超40%

从上半年海外人才优先的职位同比增长TOP5城市来看，佛山遥遥领先，增长率为71.39%;宁波、苏州、厦门、杭州同比增长为46.93%、44.27%、36.90%、20.69%，增长率位居第二至第五。

3)北上深海外人才优先职位招聘平均年薪比较高，均超27万

从海外人才优先职位分布最多的TOP15城市的招聘平均年薪来看，除了青岛，其他城市均超20万。其中北京比较高，为32.84万;上海、深圳、杭州位居第二至第四，为29.45万、27.83 万、26.97万。苏州、广州排名第五、第六，为24.39万、24.23万。

企业感兴趣的海外留学人才背景分析

1)企业对世界牛校背景兴趣最浓，香港高校在TOP20牛校中占据4席

在猎聘平台，企业主动沟通的海外人才毕业院校TOP20均为世界知名高校。其中悉尼大学、伦敦大学学院、新南威尔士大学位居前三。值得注意的是，香港院校备受企业青睐，有4所香港高校登上TOP20榜单，其中香港大学、香港中文大学跻身前十，排名第六、第九。

2)企业感兴趣的海外人才专业背景：金融学居首，计算机科学与技术排名第五

从企业上半年主动沟通的海外人才专业背景的人次分布TOP10来看，金融学位居TOP1;工商管理、经济学、市场营销、计算机科学与技术位居第二至第五。值得注意的是，稍显冷门的专业机械工程位居第七。机械/制造行业无论在海外人才优先职位分布还是投递人数同比增长方面都位居前茅，行业的发展带动招人方对相关专业的兴趣。

3)企业感兴趣的海外留学人才职能分布：咨询顾问、科研人员位居前二

从企业主动沟通的海外留学人才三级职能分布TOP10来看，咨询顾问位居TOP1;科研人员、审计专员/助理、数据分析师、行业研究位居第二至第五。

在全球化日益加深的进程中，我国各行各业与世界各国的业务、人才交流与融合势必更加频繁而深入，可以预见，未来海外留学人才依旧具有较强的竞争力。

丨本文数据来源：猎聘、世青峰

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