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新闻导语

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课程介绍

 

与人沟通的技巧
  一、语气
  说话和语气很重要,同样的一句话,同样的一个意思,用不同的语气表达出来,确实不同的意思,因此在和人沟通交流时要注意语气。
  二、语序
  说话的语序很重要,对于表达的意思也很关键。最为知名的不过是屡战屡败和屡败屡战,可谓是哪一个先说哪一个后说都是天差地别,在日常生活中也是先说前一个后说后以一个,或者先说原因还是先说结果,最后的情况都不一样。
  三、求同
  每个人都是以自我为中心的,和别人交流是都认为自己才是对的,在和别人交流的时候最好是多求同,这样可以看出你和别人也有一样的理解和看法,有一种英雄所讲略同的感觉。还可以让别人和你相处交流时感觉聊的很来,又很熟悉的感觉。
  深思
  有的人说话心直口快,虽然说不一定有错,但是往往表现的不是那么喜欢。在和他人沟通交流的时候,最好说出的话都是经过深思熟虑的,避免说错话,也更显的成熟稳重。
人际沟通培训
  四、语速
  如果你和别人聊天交流的时候说话说的过快也是不好的,这样别人一听起来很费力,另一方面容易听错和发生误解,因此和人说话交流及尽量不要说的他太快给别人的感观不好。
     五、互动重复
  在和别人沟通交流的时候最好要互动,如果你说的不好,和你交流的人感觉都是你再说,而不是你们都在互动,这样就会觉得是单方面的,会觉得很尴尬的,这样你交流起来别人就会没有存在感了对你爱答不理的
  与人沟通中的三大要素
  语言是传达信息的工具,但是把信息准确、得体地传达给对方并使其接受,才能达成目的,而这就涉及到沟通中的三大要素:对象、场合与内容,这三大要素之间相互制约,忽视了哪一点都不能取得满意的效果。
  对象
  有的人不明事理,不分对象地到处进行客套,自以为自己的人际关系会很好,其实这是一种单方面的追求。
  场合
  即制约谈话内容的环境因素,你想与他人沟通的内容不是在任何场合、环境都能涉及的。
  内容
  交流的双方因工作性质及个人状况各异,盲目地寻求一致,是难以做到的。
  沟通交流言辞的措辞
  在注意以上三项要素的前提下,言辞的选用是达成共识必不可少的因素之一。不恰当的言辞主要表现为:
  话语冗长,主题不突出使其他人不知你谈话的重点和主题,形成了拖沓的局面;
  谈话时主题不清晰,使他人不知重点而产生错觉;
  在交流中只顾自己而不顾对方的情绪。
  在与他人的沟通交往中需注意的一条宗旨——留有余地,这不单是对他人的尊重,也是对事物发展预知性的估计。
  留有余地就是遇事不得强求,要对他人及所接触的事物进行估计。因此“谦语当先”为上策,在沟通中留有余地则是必须的,也是对人留有较大的活动空间以促使事物的转换。
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培训分享:

跟任何人都能聊得来-一开口就聊的停不下来
  世界著名的谈话艺术专家却司脱·费尔特先生曾经说:“你应该时常说话,但不必说的太长。少叙述故事,除了真正贴切而简短之外,总以绝对不讲为妙。和人谈话的同时也要注意到态度切忌拉住别人的衣袖,指手画脚地讲话,应当和顺一些;切忌妄自尊大,平常的话要避免争论;谈话最好要一般化,勿作自我的宣传,把自己捧到天上去。外表应该坦白而率直,内心应该谨慎而仔细。谈话的时候,姿态可以表现你的诚意,所以要正面向着对方,不要随随便便,不要模仿他。”
  我们知道,不同的国家有不同的文化,聊天的方式也存在各种差异。但是,人与人的交往实际上就是一个不断说服和被说服的过程,每个人要么是说服别人,要么就是被别人说服。如果你不想总是处于被人说服的被动局面,那么唯一的选择就是勇敢地张开你的嘴,去说服别人。要知道,我们的说服意愿虽然看起来总是那么美好,但你并不能次次如愿。为什么会这样呢?对此,富兰克林是这样说的:“如果你不能说服别人,并不是因为你的观点不好,而是因为你不太善于运用说服的艺术。
  你能说服更多人?没错!当你说服了第一个人之后,你会发现,说服别人并没有你想象的那么难。但是要知道,任何成功都不会从天而降,没有人会期待被你说服,除非你能保证你已经具备了各种说服技巧:真诚、赞美、自信……在这个世界上,跟你都能聊得来,给你一种艺术人生。
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机构简介

思训家口才培训,由2011年09月15日成立的成都演讲口才培训机构发展壮大而来,拥有四川、西安、重庆,郑州、武汉、南京、苏州、济南、杭州等累计11家分部。主要业务以演讲口才培训为核心,拥有强大的课程研发系统、导师培训系统。采用全球标准化的思训家教育体系,沿用思训家原创精髓理念,多方面帮助学员提升人际沟通等综合能力。 用八年时间已累计培训8万余名学员,励志帮助更多学员提升自信,拥有好口才。
因为出众,所以信赖
用心是我们服务的态度,信赖是我们不断努力的结果

 

 

    

培训特色:

你还在为“讲话”而痛苦吗?
1您是否上台紧张、不够自
信、脑海一片空白?
2您是否在工作汇报中条理
不清,没有得到重用?
3您是否在员工面前没有威信
和气势,影响领导形象?
4您是否讲话缺乏感染力,
抓不住核心?
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主营项目:当众讲话,演讲口才,人际关系,逻辑思维,青少年培训
联 系 人:咨询办
乘车路线: 交通方便
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